人を育てるには
企業が継続的に成長していくためには、
優秀な人材の育成が必要不可欠です。
企業とは、人で成り立つものだからです。
とはいえ、
「なかなかいい人材が集まらない」
「育ててもすぐに辞めてしまう」
といった悩みを持つ企業は多いものです。
企業での人育ては、子育てにも通じます。
「子育ては親育て」というように、子供と一緒に、
親も成長するのが子育てです。
それと同様に、企業での人材育成は、
先輩たちの成長にもつながるものです。
親が子供の課題を自らの課題として受け止め、
自己を向上させていくように、
若手社員や新入社員の姿を通じて、受け入れる側も、
常に自分たちの姿を点検してみる必要があるでしょう。
また、先輩社員には、
常に自己教育力を高める姿勢が求められます。
教える側が自ら進んで、先人の知恵や書物、
趣味などから学び続ける姿そのものが、
人材育成に通じると肝に銘じたいものです。
今日の心がけ◆学ぶ姿勢を持ち続けましょう

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